Liderazgo y Marca Personal

Liderazgo es influenciar, inspirar y guiar. Para ello necesitas generar confianza, una cultura de empresa y potenciar tu marca personal. 

Un líder no es el/la mas guapo/a o el/la que manda más. Como me da un poco de pereza tener que ir escribiendo el masculino y femenino de cada palabra, voy a continuar el artículo escribiendo el género masculino. Pero chicas! No me olvido de vosotras 🙂

Pues bien, ¿Por qué un líder necesita una marca personal?  Porque tu marca personal es la que define tu proyecto, el «por qué» y tus valores. Y estos factores serán los que hagan que tu equipo crea en ti, se sientan inspirados e involucrados con la compañía. En otras palabras, es lo que va hacer que tu equipo se sienta motivado, trabaje mejor, más feliz y sea más productivo. Osea, More Money, babe! 😉

Así que si acabamos de decir que liderazgo se trata de influenciar y guiar, no puedes pensar con estrategias a corto plazo (como muchos políticos hacen). Saber dónde quieres llegar tanto en lo personal como profesional te ayudará a los que te rodean a interpretar tus decisiones y a seguirlas. Por lo que no sirve sólo pensar en los objetivos del año que viene. Hay que pensar más en grande.

¿Es suficiente disponer de habilidades de liderazgo y aplicarlas? No es suficiente. Sí! todos tenemos ese amigo o compañero de trabajo que desprende ese carisma de liderazgo pero también es una cosa que se puede practicar a través de diferentes técnicas. Así que no me sirve la excusa de «Yo no sirvo para mandar o liderar». Sí! si que sirves!. Por ello es necesario activar un plan de mejora, detectando habilidades que no posees y desarrollarlas mediante la formación y la práctica.

¿Cuál es la clave del liderazgo con marca personal? Pues el artículo de este blog se me queda corto para poder escribirlo todo pero sí que te digo que la primera clave es LA COMUNICACIÓN.

«La comunicación es el padre del liderazgo y la madre de la motivación«. Libro: Cómo ser una persona inflyuente.

Sin una alta capacidad en comunicación personal es muy complicado el ejercicio del liderazgo. Aunque se habla del líder introvertido (leer más), éste genera influencia en base a la genialidad, al saber o a los resultados (Bill Gates, Warren Buffet, Ghandi, etc)

Vale Gladys, ¿entonces Liderar con marca personal es garantía de éxito?  Lo que sí que te puedo asegurar es que así dejarás huella en los demás y así podrás empezar un nuevo camino no sólo que beneficie a tu equipo sino que te beneficie también a ti. 

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